为贯彻落实国务院印发《国家职业教育改革实施方案》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》及中央关于学习与创新的一系列指示精神，搭建“以平台为依托、以合作为基础、以项目为纽带、实现教育创新与实践创新、服务创新相结合”的一体化创新平台。坚持改革创新，保障落实用人单位等多元评价主体作用，营造有利于人才成长和发挥作用的评价制度环境。 中国企业财务管理协会与人才测评教育科技（北京）有限公司共同研发了《管理会计师》、《财务数据分析师》等系列培训专业项目和职业能力评价标准和国家开放大学实现学分互认。推动校企产教融合、学分互认、人才联合培养。旨在培养财务管理能力型创新人才。

高等职业院校、大学本科在校生（不限专业）； 获得该专业初级证书者； 从事相关工作 2 年以上社会工作者 。

1.管理会计分析报告制作，财务共享中心应用，XBRL 管理会计分析工具的应用。 2.变动成本法、边际分析、贴现现金流法、平衡计分卡、企业管理会计报告。 3.成本的控制与分析、成本控制报告的制作。 4.基本掌握中小型企业的预算编制，预算执行控制，预算调整分析和评价等全过程的信息化管理。 5.基本掌握平衡计分卡的应 用，能够制定中小型企业的业绩计划与激励计划，以及计划的执行控制，业绩评价与激励实施管理。 6.基本掌握中小型企业投资项目、投资程序、投资任务、投资预算、投资控制、能够使用贴现现金流法 7.能够基于信息系统中财务数据、业务数据自动生成管理会计报告，支持企业有效实现各项管理会计活动。 8.能够使用全面预算系统，标准成本系统，存货控制系统 与业绩评价。