为贯彻落实国务院印发《国家职业教育改革实施方案》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》及中央关于学习与创新的一系列指示精神，搭建“以平台为依托、以合作为基础、以项目为纽带、实现教育创新与实践创新、服务创新相结合”的一体化创新平台。坚持改革创新，保障落实用人单位等多元评价主体作用，营造有利于人才成长和发挥作用的评价制度环境。 中国企业财务管理协会与人才测评教育科技（北京）有限公司共同研发了《代账财税师》等系列培训专业项目和职业能力评价标准和国家开放大学实现学分互认。推动校企产教融合、学分互认、人才联合培养。旨在培养财务管理能力型创新人才。

研究生及以上学历（不限专业）； 本科学历，需从事相关工作3年以上 ； 从事相关工作5年以上社会工作者； 获得该专业中级证书1年以上者。

1.学会从0到1搭建宏观分析框架，了解行业研究的基本流程，掌握市场分析的好用技巧，透过经典案例，快速搞懂业务板块，摸清行业链条。 2.晋升技术派，学习数据分析的思维框架，透过数据分析解读经济增长，掌握繁杂数据背后的信号，通过短期估算、中期预测与长期展望来预测经济发展。 3.从导师亲自做过的知名案例入手，搞懂经济周期和资产配置的联系，学会判断经济周期，挖掘人口结构、经济周期与市场之间的关系，构建清晰业务版图。 4.学习股票研究的基本框架，搞懂卖方分析师与买方研究员的区别，学会上市公司与产业链的不同类型调研，掌握撰写研究报告的要义。 5.学习公司估值与股票估值的核心方法，对常用估值方法进行对比比较，结合不同的公司业务情况与市场行情，学会对股票进行合理估值，从宏观到微观，透彻掌握金融分析师必备技能。 6.通过案例，学会构建清晰业务版图，学会撰写研究报告，通过课程实训，小组case分析，学习如何应对市场分析、经营分析、运营分析场景，最终具备独立应对项目的能力。